Recherche d’emploi : ce qu’Internet rapporte
19 février 2015
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Recherche d’emploi : ce qu’Internet rapporte

Internet serait de plus en plus utilisé dans la recherche d’emploi. Il convient de voir dans quelles proportions.

Ce qu’Internet rapporte aux employés

La révolution est à la hauteur de l’envergure planétaire du web. En effet, il peut être étonnant de constater que s’il y a encore peu de temps, les chômeurs épluchaient les journaux à la recherche de propositions d’emploi; aujourd’hui, ils opèrent sur le site de pôle emploi, pour déposer leurs candidatures en ligne. Dans un monde de plus en plus connecté, il n’est plus étonnant de constater que les acteurs du marché du travail se ruent sur les réseaux sociaux,et les plateformes communautaires en ligne, pour chercher un emploi. Et l’engouement est énorme, lorsqu’on sait qu’il est dénombré plus de 9 millions de membres dans l’hexagone aussi bien sur Linkedin que Viadeo, les principaux réseaux sociaux professionnels. Cette tendance apparaît tout à fait fondée, lorsqu’on remarque que 85 % des entreprises du CAC 40 prennent part aux activités de recrutement de Linkedin et de Viadeo.

Ce qu’Internet rapporte aux employeurs

Avec par exemple un français sur deux qui utilise Twitter à des fins professionnelles, l’intérêt est conséquent également pour les employeurs, qui par leurs présences actives sur ces réseaux valorisent leur image d’employeurs de qualité, à la page. Ainsi, 20 % des entreprises dans le secteur cosmétique réalisent leurs embauches sur les réseaux sociaux. D’ailleurs, des sites qui ne s’intéressaient pas du tout au créneau des sites communautaires professionnels s’y sont lancés, à l’instar du site leboncoin. Suite à cela, force est de constater que chacun choisit sa plateforme suivant ses affinités, lorsqu’on remarque que certaines catégories socio-professionnelles privilégieront un réseau social, plutôt qu’un autre. En effet, on découvre par exemple que les moins diplômés, ainsi que les étudiants privilégieront surtout Facebook pour chercher emplois et stages. Les cadres, quant à eux, se tournent vers des réseaux beaucoup plus professionnels comme Linkedin et Viadeo.

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