Différentes raisons peuvent amener un employé à quitter son travail, mais il vaut mieux que ce soit pour un nouvel emploi. Cependant, que ce soit pour une raison ou pour une autre, il faut respecter les règles lorsqu’on est lié à l’entreprise par un CDI. Quelle est alors la procédure à suivre et pour quitter son emploi correctement.

Si vous avez un employé à domicile, il est normal de le déclarer selon la loi. Comme tout employé, il doit bénéficier d’une couverture sociale complète. Ne pas déclarer votre employé vous expose à d’éventuelles sanctions pénales et civiles. Ainsi, vous devez savoir comment déclarer votre employé à domicile.

Vivre et travailler aux États-Unis est un rêve que beaucoup d’entre nous voudrait réaliser. Dire que c’est simple de trouver un job aux États-Unis serait mentir. Cependant, ce n’est pas non plus impossible. Il faut savoir utiliser les moyens qu’on a et persévérer pour accomplir son rêve.

Trouver un emploi et se faire repérer par une entreprise est une étape difficile étant donné le nombre des demandeurs d’emploi sont assez sur le marché du travail. En effet, candidat qui décroche un poste est considéré comme un vrai chanceux. Ces faits pour dire que le travail est une denrée rare et que vous pouvez toujours améliorer votre comportement et vos capacités afin de garder votre emploi. Voici quelques conseils pour vous épanouir dans votre travail et en même temps satisfaire votre employeur.

L’employé a ses droits, il peut rompre le contrat de travail lorsqu’il ressent le besoin de quitter son emploi. Découvrons toutes les informations à retenir sur la démission.

Comme de plus en plus de salariés, vous souhaitez changer de métier et quitter cette entreprise dans laquelle vous ne vous sentez pas bien. Si l’idée de travailler dans un nouvel environnement et un tout nouveau secteur vous enthousiasme, s’aventurer dans un univers où l’on n’a aucune expérience n’est-il pas sans danger ? Que pourrait-on gagner en changeant d’emploi ? Et comment réussir sa reconversion professionnelle ?

Le licenciement d’un collaborateur ou d’un simple ouvrier n’est jamais une chose facile à réaliser, mais la majorité des dirigeants sont obligés un jour ou l’autre à faire cet acte au cours de leur carrière professionnelle. Afin que le congédiement se fasse dans les meilleures conditions sans qu’il y ait des litiges judiciaires, il est important pour le manager ou le responsable des RH d’appliquer ces quelques conseils.

La première démarche dans le monde professionnel est toujours une épreuve difficile. La construction de son CV en fait partie. En effet, beaucoup de questions se posent : comment dresser le contenu du CV ? Comment faire quand on n’a pas d’expérience professionnelle ? Est-ce que le CV d’un débutant a de l’intérêt aux yeux des recruteurs ? Pas de panique, cet article vous apportera les grandes lignes à suivre pour vous aider à bâtir un CV gagnant.

Le CV et la lettre de motivation ne sont pas qu’une simple formalité pour les recruteurs. Ce sont deux documents dont le contenu aura un impact sur leur esprit d’analyse, et donc, sur leur décision à vous appeler ou non pour un entretien. Dans cet article, il ne s’agit pas de vous donner des modèles, mais plutôt de vous aider à les rédiger et à les mettre en valeur.

Êtes-vous en recherche d’emploi ? Si une offre vous intéresse, il vous est conseillé de commencer par vous renseigner sur vos droits et obligations. A titre de rappel, vos droits et devoirs sont dictés par une loi. Ici, l’on parle surtout de la loi parue le 31 décembre 1992 qui parle de l’emploi, de l’assurance au chômage et du développement du travail à temps partiel.