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L'enseigne Conforama prévoit de supprimer 288 postes dans son SAV pendant que que le voyagiste Tui France (Nouvelles Frontières, Marmara, Tourinter, Aventuria et Corsair International) envisage 484 fermetures de postes et plusieurs milliers sont en outre attendus chez Air France ... La trève des plans sociaux, une procédure jamais très favorable en période de présidentielle, est terminée. L'enseigne d'ameublement Conforama a relancé la vague mardi dernier et prévoit de supprimer 288 postes dans son service après-vente. Selon les représentants du personnel, Conforama prévoit la suppression de 288 postes et la fermeture de 7 centres SAV sur 12 en France. La direction a confirmé ce projet au sein de son service après-vente Saveo qui emploie 605 personnes, mais a indiqué que 70 postes seraient recréés sur ce périmètre et que 252 postes seraient proposés pour reclasser les salariés au sein de Conforama France. De leur côté, les élus du comité central d'entreprise (CCE) ont fait appel au Tribunal de grande instance (TGI) de Meaux pour demander l'annulation du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Le tribunal statuera le 30 mai. Chez le voyagiste Tui France (Nouvelles Frontières, Marmara, Tourinter, Aventuria et Corsair International), la direction a recueilli mercredi après plusieurs mois de consultations l'avis du comité central d'entreprise (CCE) qui lui permet désormais de mettre en oeuvre un vaste plan social, dont l'objectif reste la suppression de 484 postes. Le processus de consultations avec les représentants du personnel avait commencé au début de l'année. Ceux-ci ont rendu mercredi dernier un avis défavorable au plan social présenté par la direction et qui touche principalement Nouvelles Frontières. Mais cet avis n'est que consultatif et l'employeur reste libre de ses décisions de gestion ... Enfin, un syndicat du personnel navigant de la compagnie Air France a indiqué qu'il redoutait "un plan social sans précédent" dans l'histoire du groupe, estimant que les négociations engagées avec la direction "n'augurent rien de bon" pour les salariés. Plusieurs milliers de postes seraient concernés ... D'autres grands groupes tels que la FNAC, Carrefour ou DARTY seraient également sur le point de déclencher des plans sociaux ... Sources: http://lci.tf1.fr/economie/social/tui-conforama-les-premiers-plans-sociaux-de-l-ere-hollande-7271459.html - http://lci.tf1.fr/economie/entreprise/un-plan-social-sans-precedent-chez-air-france-7200499.html

Il n’y a pas que les PDG comme Scott Thomson (Yahoo) qui peuvent être démis de leurs fonctions pour avoir menti sur leurs vrais diplômes: vous aussi! Les recruteurs ont l’œil affuté et des méthodes "efficaces " pour débusquer les menteurs ou les tricheurs. Selon une enquête d'un cabinet de recrutement (Robert Half), 46% des recruteurs français estiment que les candidats gonflent leur CV , 20% procèdent systématiquement à la vérification des références et 43% si le candidat a retenu leur attention pendant l’entretien. En tête des mensonges les plus fréquents: le contenu réel des postes occupés (43%), la nature des responsabilités managériales (taille de l’équipe, volume d’affaires) (43%) et le niveau de compétence linguistique (42%). Pour les deux premières, un coup de téléphone à un collègue recommandé par le candidat suffit en général à débusquer les exagérations. Pour la troisième, un test de langue ou en entretien permet de confondre les "faux bilingues". Quant aux diplômes, l’exigence d’une copie et la vérification sur des annuaires d’anciens élèves permettent en général de faire le point. "Se montrer sous son meilleur jour avec une certaine dose de mise en valeur peut permettre de décrocher un entretien pour convaincre un recruteur, mais il ne faut jamais franchir la ligne jaune qui consiste à mentir", conclut un spécialiste. Ceci étant, il est vrai que beaucoup d'offres d'emploi sont elles aussi gonflées exagérément ... Source: http://www.20minutes.fr/economie/934787-cv-gonfles-attention-danger

Selon les dernières prévisions établies par le Pôle Emploi, le nombre de demandeurs d'emploi sans aucune activité augmentera de plus de 10% d'ici à fin 2013 et l'emploi marchand reculera de plus de 91.000. Selon le bureau de l'Unedic, le régime d'assurance-chômage, le nombre de chômeurs inscrits en catégorie A (sans aucune activité) devrait enfler de 178.500 en 2012 puis de 128.300 l'année prochaine. Au total, 306.800 personnes supplémentaires en deux ans, soit une progression de 10,6% par rapport au niveau actuel. Il s'agirait alors d'une catastrophe pour le nouveau président, qui s'est engagé au cours de la campagne à inverser la courbe du chômage, au plus tard un an après son élection. Pour réviser ses prévisions 2012 et établir de premières projections financières et d'emploi pour 2013, les services de l'Unedic ont intégré à leurs modèles - fiables, en règle générale - les nouvelles hypothèses de croissance retenues par le consensus des économistes (+ 0,3% et + 1% du PIB pour l'année en cours et la suivante). Source: http://www.lefigaro.fr/emploi/2012/05/16/09005-20120516ARTFIG00711-307000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans.php



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