{"id":956,"date":"2024-02-22T12:47:11","date_gmt":"2024-02-22T11:47:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/?p=956"},"modified":"2024-02-22T12:47:11","modified_gmt":"2024-02-22T11:47:11","slug":"travail-a-distances-avantages-et-defis-a-relever-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/2024\/02\/22\/travail-a-distances-avantages-et-defis-a-relever-pour-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Travail \u00e0 distances\u00a0: avantages et d\u00e9fis \u00e0 relever pour les entreprises"},"content":{"rendered":"

De nombreux agents affirment aujourd’hui que le travail \u00e0 distance am\u00e9liore la qualit\u00e9 de leurs t\u00e2ches. Mais pour vous, en tant qu’employeur, qu’est-ce que cet arrangement professionnel peut vous apporter\u00a0? Quels sont les d\u00e9fis que votre entreprise doit relever\u00a0?<\/p>\n

1. Les avantages du travail \u00e0 distance<\/h2>\n

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Si votre \u00e9tablissement applique le travail \u00e0 distance, vous pouvez :
\n– Avoir acc\u00e8s \u00e0 un pool de talents mondial\u00a0: gr\u00e2ce au travail \u00e0 distance, vous pouvez recruter divers agents aux comp\u00e9tences sp\u00e9ciales venant des 4 coins du monde. Vous pouvez constituer une \u00e9quipe diversifi\u00e9e.<\/p>\n

– R\u00e9duire les co\u00fbts op\u00e9rationnels\u00a0: vous n’aurez pas \u00e0 acheter des fournitures de bureau, \u00e0 louer un local, etc. Bref, vos frais g\u00e9n\u00e9raux sont r\u00e9duits.<\/p>\n

– R\u00e9duire votre empreinte carbone\u00a0: puisque vous n’aurez pas besoin de locaux, les d\u00e9penses \u00e9nerg\u00e9tiques li\u00e9es \u00e0 l’alimentation des salles de conf\u00e9rences, des salles de pause et des bureaux sont moindres. Vous participerez ainsi \u00e0 r\u00e9duire le taux de GES dans l’atmosph\u00e8re<\/a>.<\/p>\n

– Am\u00e9liorer la satisfaction et l’engagement de vos employ\u00e9s\u00a0: avec la flexibilit\u00e9 des horaires de travail, vous faites confiance \u00e0 vos coll\u00e8gues. Cette autonomie les aide \u00e0 \u00eatre plus productifs. Vous les fid\u00e9lisez, car vous leur offrez un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle.<\/p>\n

2. Les d\u00e9fis que l’employeur doit relever<\/h2>\n

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Si l’entreprise veut favoriser le travail \u00e0 distance, elle doit s’appr\u00eater \u00e0 relever quelques d\u00e9fis. L’article de ce site<\/a> sur l’importance de la protection des donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8le que toute entreprise voulant d\u00e9velopper le travail \u00e0 distance doit s’assurer d’offrir \u00e0 ses employ\u00e9s des solutions pouvant offrir une meilleure s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Les solutions SaaS peuvent r\u00e9pondre \u00e0 cet imp\u00e9ratif.<\/p>\n

Un autre d\u00e9fi \u00e0 relever est la surveillance de la productivit\u00e9 des coll\u00e8gues. L’entreprise doit trouver comment v\u00e9rifier et mesurer la performance des employ\u00e9s.<\/p>\n

Pour compenser la distance physique, l’entreprise doit investir dans des outils de communication et de collaboration efficaces. Cette page d’informations sur les innovations et la technologie<\/a> avance quelques solutions, dont la visioconf\u00e9rence. Elle permet d’am\u00e9liorer l’interaction entre les coll\u00e8gues. Ils peuvent joindre leurs coll\u00e8gues virtuellement et \u00e0 tout moment s’ils ont besoin d’aide, de discuter un projet, etc.<\/p>\n

Enfin, l’entreprise doit trouver des moyens pour favoriser le sentiment d’appartenance de son \u00e9quipe, et ce malgr\u00e9 la distance. Avec la communication vid\u00e9o, il est possible d’organiser des r\u00e9unions hebdomadairement ou mensuellement pour \u00e9changer sur les avanc\u00e9es d’un projet, proposer une s\u00e9ance de yoga \u00e0 distance \u00e0 toute son \u00e9quipe le temps de quelques heures, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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