{"id":672,"date":"2016-04-28T10:32:53","date_gmt":"2016-04-28T09:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/?p=672"},"modified":"2016-04-28T10:32:53","modified_gmt":"2016-04-28T09:32:53","slug":"certificat-dassistant-en-gestion-du-personnel-un-tremplin-vers-un-poste-haut-place-dans-les-rh","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/2016\/04\/28\/certificat-dassistant-en-gestion-du-personnel-un-tremplin-vers-un-poste-haut-place-dans-les-rh\/","title":{"rendered":"Certificat d’assistant en gestion du personnel, un tremplin vers un poste haut plac\u00e9 dans les RH"},"content":{"rendered":"

Avec un brevet f\u00e9d\u00e9ral de sp\u00e9cialiste en ressources humaines en poche, un candidat a toutes les chances d’obtenir un poste \u00e0 responsabilit\u00e9 au sein d’une entreprise. En effet, dans l’univers du travail, les recruteurs privil\u00e9gient toujours ceux poss\u00e9dant un dipl\u00f4me. Oui, mais pour obtenir ce pr\u00e9cieux dipl\u00f4me, il faut d’abord r\u00e9ussir son examen d’assistant en gestion du personnel et obtenir un certificat. Suivre une formation aupr\u00e8s d’un \u00e9tablissement exp\u00e9riment\u00e9 est alors essentiel. Mais avant de pr\u00e9tendre \u00e0 cette formation d’assistant en gestion du personnel, il faut avoir des pr\u00e9-requis.<\/p>\n

A qui s’adressent les formations d’assistant en gestion du personnel ?<\/h2>\n

Si l’univers des ressources humaines vous int\u00e9resse, la formation pour l’obtention d’un certificat d’assistant en gestion du personnel<\/a> vous aidera \u00e0 int\u00e9grer ce monde. Il est n\u00e9anmoins \u00e0 noter que pour pouvoir suivre ce type de formation, vous devez avoir un certificat f\u00e9d\u00e9ral de capacit\u00e9 ou CFC. En plus de cela, vous devez avoir fait deux ann\u00e9es de pratique professionnelle dans des secteurs de l’\u00e9conomie.<\/p>\n

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Les formations<\/h2>\n

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les formations propos\u00e9es par les \u00e9tablissements durent 18 mois. Pour que les personnes \u00e0 former acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences en droit social, en comptabilit\u00e9, et sachent ma\u00eetriser les logiciels de gestion de ressources humaines et de gestion de paie<\/a>, les \u00e9tablissements allient cours th\u00e9oriques et exercices. Pour renforcer les acquis et les comp\u00e9tences des personnes \u00e0 former, de nombreuses entreprises proposent aussi des jeux de r\u00f4les et l’analyse des situations complexes.
\nEnfin, si apr\u00e8s l’obtention de votre certificat d’assistant en gestion du personnel vous d\u00e9cidez de ne pas continuer votre formation pour avoir le brevet, sachez que le poste d’assistant vous am\u00e8ne \u00e0 jouer un r\u00f4le de m\u00e9diation administrative entre les dirigeants de l’entreprise et le personnel. Ainsi, en plus de vos acquis en comptabilit\u00e9, en droit social et en gestion du personnel, vous devez avoir le sens de la n\u00e9gociation et de la discr\u00e9tion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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