{"id":5,"date":"2014-12-07T07:59:17","date_gmt":"2014-12-07T06:59:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/?p=5"},"modified":"2015-12-10T10:04:25","modified_gmt":"2015-12-10T09:04:25","slug":"entretien-dembauche-les-erreurs-a-eviter","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/2014\/12\/07\/entretien-dembauche-les-erreurs-a-eviter\/","title":{"rendered":"Entretien d&#8217;embauche : les erreurs \u00e0 \u00e9viter"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">L&rsquo;entretien d&#8217;embauche est souvent stressant pour bon nombre de candidats, en particulier les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s postulant \u00e0 leur premier emploi. Or, certains comportements sont \u00e0 \u00e9viter pour r\u00e9ussir le test. La cl\u00e9 de la r\u00e9ussite en quelques lignes.<!--more--><\/p>\n<h2>Arriver en retard, la premi\u00e8re impression est toujours la bonne<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" style=\"float: right;margin: 0 0 20px 20px;width: 400px\" src=\"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/retard-entretien.jpg\" \/><br \/>\nNul ne le r\u00e9p\u00e8tera jamais, arriver en retard est la pire chose \u00e0 \u00e9viter lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche. Un candidat qui ne respecte pas les r\u00e8gles de la politesse ou qui arrive en retard est toujours mal vu par le recruteur. Dans ce dernier cas, pr\u00e9senter des excuses est le moins qu&rsquo;on puisse faire. Par ailleurs, arriver trop t\u00f4t peut \u00e9galement \u00eatre un comportement mal per\u00e7u. L&rsquo;id\u00e9al est donc d&rsquo;arriver quelques minutes \u00e0 l&rsquo;avance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Style vestimentaire, l&rsquo;habit ne fait pas le moine<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" style=\"float: left;margin: 0 20px 20px 0;width: 400px\" src=\"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/style-vestimentaire.jpg\" \/><br \/>\nOutre la politesse et la ponctualit\u00e9, le nouveau candidat doit adopter un style vestimentaire ad\u00e9quat. L&rsquo;entretien d&#8217;embauche n&rsquo;est pas une c\u00e9r\u00e9monie. Il faut ainsi \u00e9viter une tenue trop extravagante. Pour les hommes, la question de porter une cravate ou un costume est une v\u00e9ritable pr\u00e9occupation. La r\u00e9ponse est oui m\u00eame si l&rsquo;entreprise est reconnue \u00ab jeune et d\u00e9contract\u00e9e \u00bb. Mais le candidat doit tout de m\u00eame se sentir \u00e0 l&rsquo;aise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Ext\u00e9rioriser son stress, un geste \u00e9liminatoire<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" style=\"float: right;margin: 0 0 20px 20px;width: 400px\" src=\"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/entretien.jpg\" \/>Quel que soit le poste demand\u00e9, commercial, informaticien, t\u00e9l\u00e9secr\u00e9tariat ou autre, le candidat doit se montrer s\u00fbr de lui, ni moins, ni trop pour \u00e9viter de favoriser le stress. Ce comportement est tout \u00e0 fait normal \u00e0 l&rsquo;approche de l&rsquo;entretien, mais il faut savoir le ma\u00eetriser ou du moins, le cacher. Avant l&rsquo;entretien, le candidat doit en effet se pr\u00e9parer psychologiquement et physiquement pour faire face \u00e0 son interviewer et \u00e0 toutes ses questions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;entretien d&#8217;embauche est souvent stressant pour bon nombre de candidats, en particulier les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s postulant \u00e0 leur premier emploi. Or, certains comportements sont \u00e0 \u00e9viter pour r\u00e9ussir le test.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":71,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":643,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions\/643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.conseils-cv.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}